Facebook

Хэрэглэгч нэвтрэх

Нууц үгээ мартсан?

Шинээр бүртгүүлэх!

Үйлчилгээний нөхцөл татах

Би үйлчилгээний нөхцөлийг зөвшөөрч байна



Үйлчилгээний нөхцөл




Хэрэглэгч нь KoK.mn- ийн бүртгэлийн хуудсанд өөрийн тухай үнэн зөв мэдээллийг оруулж өгөх үүрэгтэй. Хэрэглэгчийн оруулсан хувийн мэдээлэл шаардлага хангахгүй худал мэдээлэл байвал тухайн хэрэглэгчийн мэдээллийг KoK.mn устгах эрхтэй. Сайтад бүртгэлтэй болсноор : - Сайтаас файл татах онлайн данс нээх боломжтой болно. - Файл байршуулан борлуулах боломжтой болно. Файл байршуулах : Хэрэглэгч нь : өөрийн бүтээсэн файлаа сайтад нийтэлж бусдад борлуулах эрхтэй. Өөрийн байршуулсан файлтай холбоотой бүхий л хариуцлагыг хүлээнэ. Орлого хуваарилах : Тухайн файлын нэг таталтнаас үнийн дүнгийн 20%-ийг дансандаа хуримтлуулна. Хуримтлуулсан мөнгөн дүн 5000 – дээш болсон тохиолдолд сайтад хүсэлт гаргаснаар мөнгөө бэлнээр авах боломжтой болно. Файлын таталтыг хянах хяналтын хэсгээс өөрийн файлын таталттай холбоотой мэдээллийг харах боломжтой. KoK.mn сайт нь : Файлтай холбоотой санал гомдол гарсан тохиолдолд тухайн файлыг устгах эрхтэй

+(976) 8002-5060     09-20 цаг
koklikeshare@gmail.com санал, хүсэлт

Бид Монгол улсынхаа цахим мэдээллийн санг баяжуулах, түүний чанар, хүртээмжтэй байдлыг дээшлүүлэх замаар Мэдлэгийн эдийн засагт хувь нэмэр оруулахаар 11 дэх жилдээ ажиллаж байна. Эрхэм хэрэглэгч танд энэ өдрийн мэндийг дэвшүүлье! Манай сайтын энэ хэсэгт мессеж ЗАР оруулах боломжтой бөгөөд та хүссэн зарлал, мэдээгээ ZAR гэж бичээд 100 тэмдэгтэнд багтаан үргэлжлүүлэн бичиж 152153 дугаарт илгээнэ үү. Амжилт хүсье!!! Жич: Одоогоор зөвхөн Мобиком, Юнителийн дугаараасс зар авч байна.

Бест буйдан дээр хийсэн мэргэшүүлэх дадлагын тайлан word-29 хуудастай

kok.mn
Үнэ          3000 төг
Хэл          Монгол
Үзсэн       2869
Хэмжээ    110.93 KB
Нийтлэгч батчимэг
Бичигдсэн он   2017
Огноо      2018-09-19
Qpay-ээр төлж
Файлын агуулга
 Агуулга
1.Хүний нөөцийн албаны үйл ажиллагаа
1.1  байгууллагын эрхэм зорилго, зорилт
1.2  Хүний нөөцийн бодлого
1.3  Байгууллагын  бүтэц зохион байгуулалт
1.4 Хүний нөөцийн менежерийн үйл ажиллагаатай танилцахАБ тодорхойлолт
2. Хүний нөөцийн тухай мэдээлэл
3.  Хүний  нөөцийн бүрдүүлэлт, сонголт
4. Ажлын шинжилгээ
4.1 байгууллагын карьер өсөлтийн чиглэл
4.2  Ур чадварын шинжилгээ
5. Хүний нөөцийн сургалт хөгжил
5.1  “Бест буйдан” ХХК-н сургалтын төлөвлөгөө
5.2  Сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох
5.3  Сургалтын үйл явцыг дэмждэг хүчин зүйл
5.4  Сургалтын үр дүнгийн үнэлгээ
5.6  Сургалт ба хүний хөгжил
6. Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
6.1 Хүний нөөцийн гүйцэтгэлийг хэмжих үзүүлэлт
6.2 Хүний нөөцийн үйл ажиллагааг КPI ашиглан үнэлэх
6.3 Хөдөлмөрийн эрх зүй
7.Цалин шагнал, нэмэгдэл хөлс

 



       Төлбөр хийх
Төлбөр төлөх төрлөө сонгоно уу

QPay-ЭЭР ТӨЛӨХ



KPOINT ДАНСНААСАА ТӨЛӨХ














Энэ файл ямар нэгэн зохиогчийн эрхийн зөрчилтэй бол бидэнд мэдэгдэнэ үү. Баярлалаа Мэдэгдэх
Файл эзэмшигчийн мэдээлэл байхгүй
АНГИЛАЛ ХАРАХ

СУРТАЛЧИЛГАА