ФАЙЛ НЭМЭХ
Facebook Facebook Facebook
-->

Хэрэглэгч нэвтрэх

Нууц үгээ мартсан?

Шинээр бүртгүүлэх!



Би үйлчилгээний нөхцөлийг зөвшөөрч байна



Үйлчилгээний нөхцөл


Хэрэглэгч нь KoK.mn- ийн бүртгэлийн хуудсанд өөрийн тухай үнэн зөв мэдээллийг оруулж өгөх үүрэгтэй. Хэрэглэгчийн оруулсан хувийн мэдээлэл шаардлага хангахгүй худал мэдээлэл байвал тухайн хэрэглэгчийн мэдээллийг KoK.mn устгах эрхтэй. Сайтад бүртгэлтэй болсноор : - Сайтаас файл татах онлайн данс нээх боломжтой болно. - Файл байршуулан борлуулах боломжтой болно. Файл байршуулах : Хэрэглэгч нь : өөрийн бүтээсэн файлаа сайтад нийтэлж бусдад борлуулах эрхтэй. Өөрийн байршуулсан файлтай холбоотой бүхий л хариуцлагыг хүлээнэ. Орлого хуваарилах : Тухайн файлын нэг таталтнаас үнийн дүнгийн 20%-ийг дансандаа хуримтлуулна. Хуримтлуулсан мөнгөн дүн 5000 – дээш болсон тохиолдолд сайтад хүсэлт гаргаснаар мөнгөө бэлнээр авах боломжтой болно. Файлын таталтыг хянах хяналтын хэсгээс өөрийн файлын таталттай холбоотой мэдээллийг харах боломжтой. KoK.mn сайт нь : Файлтай холбоотой санал гомдол гарсан тохиолдолд тухайн файлыг устгах эрхтэй

90081225     09-20 цагийн хооронд
info@kok.mn санал, хүсэлт авах

Бид Монгол улсынхаа цахим мэдээлэлийн санг баяжуулах, түүний чанар, хүртээмжтэй байдлыг дээшлүүлэх замаар Мэдлэгийн эдийн засагт хувь нэмэр оруулахаар 5 дах жилдээ ажиллаж байна. Эрхэм хэрэглэгч таньд энэ өдрийн мэндийг дэвшүүлье!!! Манай сайтын энэ хэсэгт мессеж ЗАР оруулах боломжтой бөгөөд та хүссэн зарлал, мэдээгээ ZAR гэж бичээд 100 тэмдэгтэнд багтаан үргэлжлүүлэн бичиж 152153 дугаарт илгээнэ үү. Амжилт хүсье!!! Жич: Одоогоор зөвхөн Мобиком, Юнителийн утаснаас зар авч байна.

Үйлдвэрлэлийн дадлагын тайлан /хүний нөөц/ pdf өргөтгөлтэй

kok.mn
Үнэ          1000 төг / 1100 нэгж
Хэл          Монгол
Үзсэн       1984
Хэмжээ    1.80 MB
Оруулсан Батхонгор
Бичигдсэн он   2014
Огноо      2016-12-09
       ТӨЛБӨР ХИЙХ
ТА ТӨЛБӨРИЙН ХЭЛБЭРЭЭ СОНГОНО УУ







Файлын тухай
 pdf өргөтгөлтэй файл байгаа word файл болгохыг хүсвэл kok.mn ээс PDF файл засварлагч татаж авч болно, 40 хуудас, хүний нөөцийн дадлагын тайлан, ажлын байрны тодорхойлолтууд, хөдөлмөрийн гэрээ, ажилчин сонгон шалгаруулах үйл явц, сургалт хөгжлийн бодлого, судалгаа, дүгнэлт

“ХАРИЛЦАА ХОЛБООНЫ МЕНЕЖМЕНТ” Б.БАТХОНГОР
“ХАР УС МАНДАЛ” КОНСТРАКШН “ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ДАДЛАГА” 2
Дадлагын ерөнхий танилцуулга:
 Дадлага хийсэн байгууллага: “Хар ус мандал” констракшн
 Дадлага хйисэн хугацаа: 2014.06.02-2014.07.02
 Дадлагын чиглэл: Хүний нөөц
 Дадлага удирдагч багш: М.Мөнхсүх
 Дадлагын удирдагч: “Хар ус мандал констрашн” ХХК “HR”-Б.Батхишиг
Дадлагын зорилго: Тэнхимийн сургалтаар олж авсан онолын мэдлэг
боловсролоо практиктай холбож албан байгууллага, аж ахуйн нэгжийн үйл
ажиллагаанд хэрэглэх, тулгамдсан асуудлуудыг онолын мэдлэгтээ тулгуурлаж
шинжлэх ухааны үндэслэлтэй оновчтой шийдэх мэдлэг чадвартай болох..............................
................................................................................................................................................................ 





Энэ файл ямар нэгэн зохиогчын эрх зөрчсөн, хууль бусаар хуулбарласан бол бидэнд мэдэгдэнэ үү. мэдэгдэх Баярлалаа
KOK.MN ОНЛАЙН ДАНСАА ЦЭНЭГЛЭХ
Сурталчилгaа
КАТЕГОРИ ХАРАХ