|
Ажилтны бүтээмж тооцоолуур |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Ажилтны бүтээмж үр дүнг тооцоолох EXCEL файл
|
ТАТАЖ АВАХ
|
|
Шинэ ажилтны мэдээлэл бүртгэх хуудас |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Шинэ ажилтны мэдээллийг удирдлага болон бусад алба хэлтэсд танилцуулах товч агуулгыг шингээсэн маягт |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
Ажилд авах ярилцлагын үнэлгээний хуудас |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Ажилтаны ярилцлагын үнэлгээний хуудас нь ажилтны ярилцлагын үр дүнгийн гүйцэтгэлийг, өгсөн оноо, дүгнэлт, зөвлөмж тодорхойлох баримт бичиг юм. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
Англи үсэг дагаж бичих дэвтэр |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Хэвлээд дэвтэр болгож ашиглах боломжтой ба дэвтэр болгон хэвлэж худалдаалан багахан орлогийн эх үүсвэр болгон ашиглах боломжтой. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Цалингийн зөрүү шинжилгээ |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Цалингийн зөрүү шинжилгээ гэдэг нь байгууллага доторх ажилчдын цалингийн ялгааг судалж, шалтгаан, нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлон, түүнийг багасгах арга хэмжээ боловсруулах үйл явц юм. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Хөдөлмөрийн харилцаа шалгах хуудас |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Хөдөлмөрийн харилцаа шалгах хуудас гэдэг нь ажил олгогч болон ажилтан хоорондын хөдөлмөрийн гэрээ, хууль эрх зүйн зохицуулалт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, ажиллах нөхцөл, цалин хөлс зэрэг асуудлуудыг хуульд нийцэж байгаа эсэхийг шалгах зорилготой баримт бичиг юм. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Багийн гүйцэтгэлийг хянах самбар |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Багийн гүйцэтгэлийг хянах самбар (Team Performance Dashboard) нь байгууллагын багийн үр дүн, бүтээмж, зорилгодоо хүрч байгаа түвшинг хянах, дүн шинжилгээ хийх хэрэгсэл юм. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Шинэ ажилтаныг чиглүүлэх шалгах хуудас |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Энэхүү энгийн шинэ ажилд авах чиг баримжаа олгох хяналтын хуудсаар менежерүүдээ эхнээс нь дэмжээрэй. Шинэ ажилчдаа ажилд авах хамгийн сайн туршлагыг өгөхийн тулд бүх чухал баримт бичиг, журмыг дагаж мөрдөөрэй. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Ажилтны ирцийн тайлан |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: тухайн ажилтны жилийн хугацаанд ажилд оролцсон болон оролцоогүй өдрүүдийг тэмдэглэсэн тайлан юм. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
ЦАГ БҮРТГЭЛ |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: ЦАГ БҮРТГЭЛ НЬ ХЯЛБАР АШИГЛАХАД ХЯЛБАР БӨГӨӨД САНХҮҮД ЦАЛИН БОДОХОД ЗӨРҮҮ МЭДЭЭЛЭЛ ҮҮСГЭХГҮЙ БОЛОХООР ХҮНИЙ НӨӨЦГҮЙ ЖИЖИГ КОМПАНИД ХЭРЭГТЭЙ |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
STRATEGY DEVELOPMENT DEPLOYMENT SYSTEM OGSM төлөвлөлт |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: OGSM гэдэг нь Objective буюу зорилго, Goal буюу зорилт, Strategy буюу Арга зам болон Measure буюу Ажлууд гэсэн 4 үгний товчлол ба байгууллагын үйл ажиллагааг төлөвлөн хэрэгжүүлэхэд ашиглагддаг ихээхэн танигдсан аргачлал юм. OGSM-ийг байгууллагын стратегийн гол зорилтуудыг хэрэгжүүлэх төлөвлөлтөнд хэрэглэвэл үр дүнтэй |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
Hr dashboard |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Хүний нөөцийн үзүүлэлт гэдэг нь байгууллагын хүний нөөцийн төлөв байдал, үр ашиг, бүтээмжийг хэмжих хэмжүүрүүдийг хэлдэг. Эдгээр үзүүлэлтүүд нь байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлт, үйл ажиллагааг дүгнэх, сайжруулахад чухал үүрэгтэй. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Ажилтны ирц бүртгэл excel |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Ажилтны ирц бүртгэл нь ажилтны ажилдаа ирсэн, ажилласан цаг, оролцсон цагийг бүртгэх систем бөгөөд байгууллагын цалингийн тооцоолол, ажлын ачаалал, ажлын зохион байгуулалт зэрэгт чухал үүрэгтэй. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Хүний нөөцийн хянах самбар |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Хүний нөөцийн хянах самбар нь байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагатай холбоотой чухал мэдээлэл, үзүүлэлтүүдийг нэг дор төвлөрүүлэн харуулдаг |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Маягтын загварууд |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Хүний нөөцийн маягт гэдэг нь байгууллагын хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд ашиглагддаг албан ёсны баримт бичиг юм. Энэ нь ажилтан, ажил олгогч хоёрын хооронд мэдээлэл солилцох, хүний нөөцийн үйл явцыг удирдах, бүртгэл хөтлөхөд хэрэглэгдэнэ.
|
ТАТАЖ АВАХ
|
|
Англи хэл дасгал ажил 5-8 настай хүүхдүүд |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: 5–8 насны хүүхдэд зориулсан англи хэлний хөгжилтэй, ойлгомжтой, дүрсжүүлсэн дасгал ажлын дэвтэр байвал илүү үр дүнтэй англи хэл сурах боломжтой. Дараах дэвтэр нь анхан шатны, насны онцлогт тохирсон дасгалын жишээнүүдтэй тул сурахад хамгийн хялбар. Эдгээрийг хэвлээд дасгал ажлын дэвтэр болгон багш нар ашиглах эсвэл ном болон хэвлэж ашиглах бүрэн боломжтой |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Багийн гүйцэтгэлийн үр дүнг хянах самбар |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Багийн гүйцэтгэлийг хянах самбар нь багийн ажлын үр дүн, бүтээмжийг хянах, анализ хийх, зорилгодоо хүрэх явцын мэдээллийг харах хэрэгсэл юм. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Шинэ ажилтаныг чиглүүлэх шалгах хуудас |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Шинэ ажилтандаа шаардлагатай бүх мэдээлэл, баримт бичиг байгаа эсэхийг шалгахын тулд дээрх загварыг ашиглана уу. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Шинэ ажилтны мэдээлэл |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Шинэ ажилтны мэдээллийн хуудас гэдэг нь байгууллагад шинээр орж ирж буй ажилтны хувийн болон ажлын холбогдолтой мэдээллийг цуглуулж, бүртгэлжүүлэх зорилготой анкет маягийн баримт бичиг юм. Энэ нь хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, ажилд авах, цалин бодох, нийгмийн даатгалд хамруулах зэрэг үйл ажиллагаанд чухал үүрэгтэй. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Цалингийн хуулга хүснэгт |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Цалингийн хуулга нь ажилтанд тухайн сард олгосон цалин, шагнал, татвар, бусад төлбөрийн мэдээллийг тайлагнах баримт бичиг юм. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Хүний нөөцийн маягт |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Хөдөлмөрийн харилцаанд хамгийн чухал болдог 21 төрлийн маягтын загвар нь Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн ажлыг хялбаршуулах болно. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Зардлын бүртгэл тайлан |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Зардлын бүртгэл нь байгууллагын үйл ажиллагааны бүх зардлыг хянах, ангилах, тайлагнах үйл явц юм. Энэ нь компанийн ашигт ажиллагаа, төсөвлөлт, санхүүгийн хяналт хийхэд чухал үүрэгтэй. |
ТАТАЖ АВАХ
|
|
|
Ажлын байрны бэлгийн дарамтны тухай журам |
ФАЙЛЫН ТОВЧ ТАЙЛБАР: Ажлын байрны бэлгийн дарамт гэдэг нь ажил олгогч, удирдах ажилтан, хамтран ажиллагч болон бусад гуравдагч этгээд ажилтны хүсэл зоригийн эсрэг бэлгийн шинжтэй үг хэллэг, үйлдэл хийх, улмаар тухайн ажилтны ажлын байрны орчин, сэтгэл зүйд сөрөг нөлөө үзүүлэх аливаа үйлдлийг хэлнэ. |
ТАТАЖ АВАХ
|