ФАЙЛ НЭМЭХ
Bannerhajuu

Хэрэглэгч нэвтрэх

Нууц үгээ мартсан?

Шинээр бүртгүүлэх!



Би үйлчилгээний нөхцөлийг зөвшөөрч байна



Үйлчилгээний нөхцөл


Хэрэглэгч нь KoK.mn- ийн бүртгэлийн хуудсанд өөрийн тухай үнэн зөв мэдээллийг оруулж өгөх үүрэгтэй. Хэрэглэгчийн оруулсан хувийн мэдээлэл шаардлага хангахгүй худал мэдээлэл байвал тухайн хэрэглэгчийн мэдээллийг KoK.mn устгах эрхтэй. Сайтад бүртгэлтэй болсноор : - Сайтаас файл татах онлайн данс нээх боломжтой болно. - Файл байршуулан борлуулах боломжтой болно. Файл байршуулах : Хэрэглэгч нь : өөрийн бүтээсэн файлаа сайтад нийтэлж бусдад борлуулах эрхтэй. Өөрийн байршуулсан файлтай холбоотой бүхий л хариуцлагыг хүлээнэ. Орлого хуваарилах : Тухайн файлын нэг таталтнаас үнийн дүнгийн 20%-ийг дансандаа хуримтлуулна. Хуримтлуулсан мөнгөн дүн 5000 – дээш болсон тохиолдолд сайтад хүсэлт гаргаснаар мөнгөө бэлнээр авах боломжтой болно. Файлын таталтыг хянах хяналтын хэсгээс өөрийн файлын таталттай холбоотой мэдээллийг харах боломжтой. KoK.mn сайт нь : Файлтай холбоотой санал гомдол гарсан тохиолдолд тухайн файлыг устгах эрхтэй

80025060     09-20 цаг
koklikeshare@gmail.com санал, хүсэлт

Бид Монгол улсынхаа цахим мэдээллийн санг баяжуулах, түүний чанар, хүртээмжтэй байдлыг дээшлүүлэх замаар Мэдлэгийн эдийн засагт хувь нэмэр оруулахаар 8 дахь жилдээ ажиллаж байна. Эрхэм хэрэглэгч танд энэ өдрийн мэндийг дэвшүүлье! Манай сайтын энэ хэсэгт мессеж ЗАР оруулах боломжтой бөгөөд та хүссэн зарлал, мэдээгээ ZAR гэж бичээд 100 тэмдэгтэнд багтаан үргэлжлүүлэн бичиж 152153 дугаарт илгээнэ үү. Амжилт хүсье!!! Жич: Одоогоор зөвхөн Мобиком, Юнителийн утаснаас зар авч байна.

Сайн ажилтныг байгууллагад тогтоон барих нь Retention Management

kok.mn
Үнэ          10000 төг
Хэл          Монгол
Үзсэн       13445
Хэмжээ    777.01 KB
Оруулсан Neeneee
Ангилал   Дипломын ажил
Бичигдсэн он   2019
Огноо      2021-10-22
Танилцуулга


       Төлбөр
Төлбөрийн хэлбэр сонгох:


QPAY-ээр ТӨЛЖ ШУУД ТАТАХ



ХЭРЭГЛЭГЧИЙН KPOINT ДАНСНААСАА ТӨЛЖ ШУУД ТАТАХ












Файлын агуулга
 Уг бүтээлийн үндсэн хэсэг нь онолын хэсэг, арга зүйн хэсэг, санал, зөвлөмж гэсэн 3 хэсгээс бүтсэн. Онолын хэсэгт retention-ний талаар онолын тайлбар болон retention-ийг хэрэгжүүлэх үндсэн аргуудын ангилал, ангилал тус бүрийн задаргаа багтсан болно.
Арга зүйн хэсэгт retention-ний учиг болсон сайн ажилтан хэмээх ойлголтын талаар судлаачид, байгууллагын хүний нөөцийн албаны тодорхойлсон тодорхойлолт, шалгуур үзүүлэлтүүдийн судалгаа, судалгааны үндсэн дээр гаргаж ирсэн сайн ажилтанг тодорхойлох шалгуур үзүүлэлтүүд багтсан.
Санал, зөвлөмж гэсэн хэсэгт байгууллагын хүний нөөцийн менежерүүд, удирдлагуудад сайн ажилтнаа хэрхэн тогтоон барих талаар өгөх санал, зөвлөмжүүд багтсан болно.
 





Энэ файл ямар нэгэн зохиогчийн эрхийн зөрчилтэй, хууль бусаар хуулбарласан бол бидэнд мэдэгдэнэ үү. Мэдэгдэл Баярлалаа
KOK.MN ОНЛАЙН ДАНСАА ЦЭНЭГЛЭХ
СУРТАЛЧИЛГАА
АНГИЛАЛ ХАРАХ