Бид Монгол улсынхаа цахим мэдээллийн санг баяжуулах, түүний чанар, хүртээмжтэй байдлыг дээшлүүлэх замаар Мэдлэгийн эдийн засагт хувь нэмэр оруулахаар 11 дэх жилдээ ажиллаж байна. Эрхэм хэрэглэгч танд энэ өдрийн мэндийг дэвшүүлье! Манай сайтын энэ хэсэгт мессеж ЗАР оруулах боломжтой бөгөөд та хүссэн зарлал, мэдээгээ ZAR гэж бичээд 100 тэмдэгтэнд багтаан үргэлжлүүлэн бичиж 152153 дугаарт илгээнэ үү. Амжилт хүсье!!! Жич: Одоогоор зөвхөн Мобиком, Юнителийн дугаараасс зар авч байна.

Тусламж: Файл татах заавар Данс цэнэглэх заавар Монгол үсгийн фонт үнэгүй татах

Хүний нөөцийн бодлого

DOCX Монгол 1,499 удаа үзсэн

Файлын үнэ 10,000₮

Төлбөр баталгаажмагц татах холбоос автоматаар гарна.

Хэмжээ24.74 KB

Бичигдсэн он2024

Нийтлэгчgegeenee

АнгилалАнхан шатны баримт

Нийтэлсэн огноо2024-02-04

Файлын танилцуулга зураг

Зураг дээр дарж томоор харна уу.

Файлын агуулга

Файлын төрөл, хуудасны тоо болон товч мэдээлэл.

1.1. Энэхүү бодлогын зорилго нь ...................... ХХК /цаашид “Компани” гэх/-н алсын хараа, эрхэм зорилго, стратеги болон бизнес төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах хүний нөөцийг төлөвлөх, бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулах, одоогийн байгаа хүний нөөцийг үнэлэх, тасралтгүй хөгжүүлэх, гүйцэтгэлд суурилсан бүтээлч байдал, чадварлаг, тогтвор сууршилтай хүний нөөцийг бий болгохын тулд ажилтнуудын авьяас, чадварыг нээн илрүүлэх замаар компанийн тогтвортой хөгжлийг хангахад оршино.
1.2. Компанийн үндсэн болон туршилтаар, гэрээгээр ажиллаж буй бүх ажилтанд хамааралтай ба хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, түүнтэй холбоотой асуудлыг зохицуулах, шийдвэрлэхэд ашиглагдана.
1.3. Ажилтныг ажлаас чөлөөлөх, халах, тэтгэвэрт гаргах асуудлыг гагцхүү хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн дотоод журмын хүрээнд шийдвэрлэнэ.
Нийт 5 хуудастай.
НЭГ. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
ХОЁР. БАРИМТЛАХ ЗАРЧИМ
ГУРАВ. ҮНДСЭН ЧИГЛЭЛ
ДӨРӨВ. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ТӨЛӨВЛӨЛТ
ТАВ. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БҮРДҮҮЛЭЛТ, СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТ
ЗУРГАА. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СУРГАЛТ ХӨГЖЛИЙН МЕНЕЖЕНТ
ДОЛОО. НАЙМ. ЦАЛИН ХӨЛСНИЙ СИСТЕМ
ЕС. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН НЭГДСЭН САН
АРАВ. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ЭРСДЛИЙН УДИРДЛАГА
АРВАН НЭГ. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БОДЛОГЫН ХЭРЭГЖИЛТ