+ ШИНЭ ХЭРЭГЛЭГЧ

Шинээр бүртгүүлэх

KOK.mn-д бүртгүүлээд файл татах, нийтлэх боломжоо нээгээрэй.

Улаанаар тэмдэглэсэн мэдээллээ зөв болгосны дараа бүртгүүлнэ үү.
Өөрийн бүтэн нэрийг бичнэ үү.
Зөвхөн тоо · 8–15 оронтой.
Нэвтрэхдээ ашиглах и-мэйл хаягаа бичнэ үү.
Хамгийн багадаа 6 тэмдэгт байна.
Дээрх нууц үгээ ижил давтан бичнэ.
Үйлчилгээний нөхцөлийг дэлгэрэнгүй унших PDF нээх



Үйлчилгээний нөхцөл




Хэрэглэгч нь KoK.mn- ийн бүртгэлийн хуудсанд өөрийн тухай үнэн зөв мэдээллийг оруулж өгөх үүрэгтэй. Хэрэглэгчийн оруулсан хувийн мэдээлэл шаардлага хангахгүй худал мэдээлэл байвал тухайн хэрэглэгчийн мэдээллийг KoK.mn устгах эрхтэй. Сайтад бүртгэлтэй болсноор : - Сайтаас файл татах онлайн данс нээх боломжтой болно. - Файл байршуулан борлуулах боломжтой болно. Файл байршуулах : Хэрэглэгч нь : өөрийн бүтээсэн файлаа сайтад нийтэлж бусдад борлуулах эрхтэй. Өөрийн байршуулсан файлтай холбоотой бүхий л хариуцлагыг хүлээнэ. Орлого хуваарилах : Тухайн файлын нэг таталтнаас үнийн дүнгийн 20%-ийг дансандаа хуримтлуулна. Хуримтлуулсан мөнгөн дүн 5000 – дээш болсон тохиолдолд сайтад хүсэлт гаргаснаар мөнгөө бэлнээр авах боломжтой болно. Файлын таталтыг хянах хяналтын хэсгээс өөрийн файлын таталттай холбоотой мэдээллийг харах боломжтой. KoK.mn сайт нь : Файлтай холбоотой санал гомдол гарсан тохиолдолд тухайн файлыг устгах эрхтэй

Анхан шатны баримт
Үндсэн ажилтан болгох тухай тушаал Шинэ хөдөлмөрийн тухай хуулинд нийцүүлсэн
Үндсэн ажилтан болгох тухай тушаал Шинэ хөдөлмөрийн тухай хуулинд нийцүүлсэн
FILEШинэ хөдөлмөрийн тухай хуулинд нийцүүлэн боловсруулсан Үндсэн ажилтан болгох тухай тушаалын драфтыг татаж авна уу. /2022 оны 3 сард боловсруулагдав./
Үзсэн1,012Татах
ДУНДАЖ ЦАЛИН ХӨЛС ТОДОРХОЙЛОХ ЖУРАМ 2022 Word 1 хуудас
ДУНДАЖ ЦАЛИН ХӨЛС ТОДОРХОЙЛОХ ЖУРАМ 2022 Word 1 хуудас
DOCХөдөлмөрийн тухай хуулийг шинэчилж, 2022 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс мөрдөж эхэлсэн.Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу ажилтны дундаж цалин хөлсийг тодорхойлоход энэхүү журмыг баримтална.
Үзсэн1,245Татах
АЖЛЫН ЦАГИЙГ НЭГТГЭН БОДОХ ЖУРАМ 2022 Word 1 хуудас
АЖЛЫН ЦАГИЙГ НЭГТГЭН БОДОХ ЖУРАМ 2022 Word 1 хуудас
DOCXАжил, үйлчилгээ, үйлдвэрлэлийн онцлогоос шалтгаалан хуулиар тогтоосон өдрийн болон долоо хоногийн ердийн ажлын цагийн хязгаарыг баримтлах боломжгүй аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажилтны ажлын цагийг нэгтгэн бодоход энэхүү журмыг баримтална.
Үзсэн1,166Татах